Nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung

Đến dự hội nghị có Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Phước Lộc, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Ngô Minh Châu, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Bùi Xuân Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TPHCM Nguyễn Thành Trung.

Phát biểu mở đầu hội nghị, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi cho biết, từ cuối năm 2022, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết 31-NQ/TW về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TPHCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Đến tháng 6/2023, Quốc hội có Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, có hiệu lực từ tháng 8/2023, thêm một bước thể chế để TPHCM phát triển ngang tầm một trung tâm lớn, đầu tàu của cả nước.

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi phát biểu mở đầu hội nghị

Những định hướng rất quan trọng này cùng với Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TPHCM; TPHCM đang có rất nhiều cơ hội, cũng như gánh trên vai rất nhiều trọng trách. Để hiện thực hóa được việc này thì không ai khác, chính là đội ngũ cán bộ, người dân, doanh nghiệp của TP.

Trong đó, lãnh đạo các phòng của các cơ quan, sở ngành TP đóng vai trò rất quan trọng, từ tiếp thu, đề xuất cụ thể hóa đến trực tiếp tổ chức thực hiện. Cán bộ cấp phòng cũng là người trực tiếp tương tác với doanh nghiệp và người dân nhằm lắng nghe ý kiến, yêu cầu cũng như các sáng kiến để thực thi sát hơn với đời sống kinh tế - xã hội, thúc đẩy nhanh hơn sự phát triển của TP.

Tại TP có hơn 2.200 cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; trong đó khoảng 670 người là công chức và hơn 1.500 người là viên chức ở các đơn vị sự nghiệp. Đây là đội ngũ rất quan trọng giúp lãnh đạo các sở ngành trong cụ thể hóa, tham mưu thực hiện các chủ trương cũng như trong xây dựng định hướng, cơ chế phát triển của TP.

Đặc biệt là khi tiếp nhận Nghị quyết 98, TP có sự tập trung cao độ, trong thời gian ngắn đã trình hơn 50% các nội dung thuộc thầm quyền của HĐND, UBND TPHCM. Đồng thời, phối hợp các bộ, ngành trình các nội dung thuộc thẩm quyền của Trung ương. “Thông qua việc cụ thể hóa để triển khai thực hiện Nghị quyết 98 cho thấy tinh thần trách nhiệm, sự tích cực đóng góp của đội ngũ cán bộ cấp phòng, chuyên viên các cơ quan rất quan trọng. Vì vậy, chúng tôi mong muốn tinh thần này tiếp tục phát huy trong thời gian tới,” ông Mãi nhấn mạnh.

Tuy nhiên, vẫn còn thông tin ở những sở, ngành, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn tâm lý e dè, ngại trách nhiệm. Chủ tịch UBND TP nhấn mạnh: cán bộ, công chức, viên chức của TP có truyền thống năng động, sáng tạo, không khuất phục khó khăn, luôn tìm tòi cái mới để TP phát triển thì trong giai đoạn có cơ hội thúc đẩy sự phát triển đột phá không thể để cho lực lượng thực hiện, tức những người quyết định sự thành công của Nghị quyết 31, Nghị quyết 98 phải chùn chân, chậm lại, để mất cơ hội.

Do đó, Chủ tịch UBND TP mong muốn đội ngũ cán bộ cấp phòng của TP nhìn nhận thẳng thắn, trực diện nguyên nhân tình trạng trên. Từ đó, cùng lãnh đạo TP đưa ra giải pháp để có môi trường từ chủ trương, thể chế tương đối đồng bộ, an toàn để cán bộ làm; có những điều kiện cần thiết để cán bộ làm đúng chức trách, nhiệm vụ cũng như quan tâm chăm sóc đội ngũ của mình từ đào tạo, tập huấn đến những chính sách để yên tâm thực hiện.

Người đứng đầu chính quyền TPHCM mong muốn lãnh đạo cấp phòng trực tiếp, thẳng thắn chia sẻ những tâm tư, tình cảm, cũng như đề xuất, kiến nghị, xác định những vấn đề trọng tâm giải quyết nhằm giải phóng năng lượng của mình trong thực hiện nhiệm vụ của Nghị quyết 31, Kết luận 14 của Bộ Chính trị; Nghị quyết 98 của Quốc hội; Nghị định 73/2023/NĐ-CP về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Qua đó, xây dựng lại hình ảnh cán bộ công chức, viên chức TPHCM thật sự năng động, dám nghĩ, dám làm, đối diện khó khăn, tìm giải pháp để vượt qua. Quyết tâm này, hành động này phải đến từ các bên, tức là từ lãnh đạo TP đến các sở, ngành, đơn vị và chính đội ngũ cán bộ. Do đó, bên cạnh sự trao đổi thẳng thắn của cán bộ cấp phòng, lãnh đạo TP cùng lãnh đạo các cơ quan cũng chia sẻ để cùng nhau nhận diện, giải quyết các vấn đề trong thời gian tới.

Sau phát biểu mở đầu của Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi, hội nghị đã dành nhiều thời gian để lắng nghe các đại biểu là lãnh đạo cấp phòng của các cơ quan TP đóng góp ý kiến về những giải pháp, cách làm trong thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; những đề xuất, kiến nghị nâng cao chất lượng đội ngũ.

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên ghi nhận ý kiến, kiến nghị của các đại biểu và yêu cầu lãnh đạo UBND TP tiếp thu đầy đủ để cụ thể hóa trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện thời gian tới.

Bí thư Thành ủy TP đánh giá cao ý kiến của đại biểu về khơi gợi khát vọng sống, cống hiến của cán bộ, công chức, viên chức. Ông cho rằng mỗi cá nhân đều có khát vọng cống hiến và điều này được thể hiện trong học tập, rèn luyện, công việc, trong sáng tạo, năng động và quyết tâm thực hiện nhiệm vụ được giao.

Với những cán bộ khát khao cống hiến nhưng còn băn khoăn, lo lắng, Bí thư Thành ủy TPHCM cho rằng, cán bộ muốn làm đúng và làm tốt việc của mình thì trước hết phải thuộc bài, đúng vai. Bên cạnh đó, cán bộ cần nắm chắc các quy định, quy trình để xác định được lằn ranh giữa đúng với sai, bảo vệ chính mình. Khi gặp khó khăn, lúng túng, tâm tư trong công việc, cán bộ nên chia sẻ với lãnh đạo của mình hoặc lãnh đạo TP để tìm phương án giải quyết, ông Nên nói.

Bí thư Thành ủy TP bày tỏ mong muốn hệ thống chính trị TP quyết tâm, đoàn kết, thống nhất trên tinh thần tất cả hướng về một phía, không né tránh, không e ngại để thực hiện khát vọng góp phần xây dựng thành phố tốt đẹp hơn, văn minh, hiện đại, nghĩa tình hơn trong thời gian tới.

Quang cảnh hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Bí thư Thành ủy TPHCM và cho biết sau hội nghị này, Thường trực UBND TP sẽ tổng hợp, phân nhóm các vấn đề để có định hướng và giải pháp giải quyết.

Đối với ý kiến trước một vấn đề nếu chưa có quy định đầy đủ hoặc quy định chưa rõ ràng thì chuyên viên tham mưu, lãnh đạo phòng có thể báo cáo lãnh đạo, đề xuất thực hiện theo đúng quy định hoặc chính kiến riêng của mình. Trên cơ sở đó, lãnh đạo sở ngành, địa phương có thể quyết định. Nếu vượt thẩm quyền thì báo cáo Thường trực UBND TP và nếu Phó Chủ tịch UBND TP phụ trách lĩnh vực cũng chưa quyết được thì Chủ tịch UBND TP sẽ quyết và chịu trách nhiệm với quyết định đó.

Khi có vấn đề cần chia sẻ, bảo vệ, cán bộ, công chức, viên chức có thể gặp lãnh đạo. Thường trực UBND TP, Thường trực Thành ủy sẵn sàng gặp gỡ, lắng nghe các đồng chí, Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi nói.

Từ ý kiến của các đại biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP bày tỏ vui mừng vì đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục khẳng định khát vọng cống hiến, đóng góp cho mục tiêu xây dựng và phát triển TP. Để thực hiện mục tiêu này cần có sự đoàn kết, từ lãnh đạo TP đến công chức, viên chức phải thực sự là một khối, tin tưởng, hỗ trợ nhau trong thực hiện nhiệm vụ.

Minh Thư